Рассказ, скорее всего, основан на реальных фактах, но уж слишком накачанных и рахдутых писавшим в следствие обиды или еще чего.
Во многих российских фирмах тоже строго с приходом/уходом (используются те же самые punch in/punch out карточки), да и за использованием компьютера по назначению тоже смотрят с пристрастием. Хорошо, что у меня не так.
А вообще про японцев и как у них работается могу судить по опыту своей очень хорошей знакомой, которая работала в Канебо. Начинала она консультантом в магазине и доросла до бренд менеджера, после чего благополучно вышла замуж за господина Такого-то и уехала с ним на его историческую родину. Где и счастлива уже год.
Работы у нее было очень много, но терпимо - до описанных крайностей никогда не доходило.
А вот с кем действительно задница полная работать - так это (тут я полностью согласен с Альтером) с нашими крупными компаниями. По роду деятельности (реклама) мы работаем (или работали) с такими монстрами как Балтимор, ВиммБилльДанн и парочкой других. Как говорится, без комментариев - люди просто невменько! Хотя в плане бизнеса-то у них как раз все в порядке.
Вот там работать, я думаю, будет еще похлеще, чем в Хиросиме Inc. или Нагасаки & Co. какой-нибудь.
А в JTI (по крайней мере, в московском офисе) работают очень даже нормальные люди (ну, почти все). Один даже ушел на сторону агентства, т.е. к нам.
Была Toyota FunCargo, теперь Nissan Note. :-)